题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（)。
A.仲裁要遵循回避制度
B.仲裁遵循非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁主体具有特定性
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.劳动争议仲裁适用调解原则
B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
更多“下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。”相关的问题
第2题
下列关于王某申请仲裁的说法中，不正确的是()。
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第3题
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（)。A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是()。
A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
第4题
下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是()。
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第5题
下列关于劳动争议仲裁裁决的作出，说法不正确的是（）。
A.仲裁机构裁决按照多数仲裁员的意见作出
B.仲裁机构裁决时，少数仲裁员的意见无需记入笔录
C.仲裁庭不能形成多数原则时，按照首席仲裁员的意见作出
D.独任仲裁庭进行的审理，由独任仲裁员作出仲裁裁决
第6题
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是（)。A.劳动合同部分无效，则整个劳
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第7题
关于劳动仲裁与民商事仲裁的说法，不正确的有（)。
A.劳动仲裁与民商事仲裁是两种不同的仲裁
B.劳动仲裁解决劳动争议，民商事仲裁解决财产纠纷、合同纠纷
C.劳动仲裁与民商事仲裁均需要约定仲裁委员会
D.劳动仲裁无需仲裁协议
第8题
冯涛在某化工厂工作5年，因工作中发生意外事故，被化工原料烧伤，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。
A.冯涛申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，冯涛可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁冯涛和化工厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，冯涛可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
第9题
关于劳动争议的解决方式的表述，下列选项哪些是不正确的（)。
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
