关于教育目的确立的依据的表述,哪个是错误的？

以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

B．劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C．劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D．劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

关于教育目的确立的依据，两种对立的观点是（）

A个人本位论

B 社会本位论

C人的全面发展观

D素质教育论

E 教师中心论

A.强调重复性

B.对要达成的结果的一个表述

C.更适用于经理和专业员工等涉及个人项目的工作

D.一次确立

以下关于收集健康资料的目的，描述错误的是

A.为了解患者隐私，确立护理诊断提供依据

B.为寻找病因、制定护理措施提供依据

c.为了解病情变化，制定护理方案提供依据

D.为了解患者心理特征，选择护理实施方法提供依据

E.为了解治疗反应，评估护理行为提供依据