题目内容
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[主观题]
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循先用后审的原则。（)
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循先用后审的原则。()
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A.分类管理
B.以岗定人
C.先用后审
D.定期复审
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第3题
涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是()
A.确定岗位，拟定人员，审查审核，保密教育，报告备案
B.拟定人员，确定岗位，审查审核，保密教育，报告备案
C.确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核
D.拟定人员，确定岗位，保密教育，审查审核，报告备案
第5题
以下对经管国家秘密人员的说法不正确的是()。
A.已经取得保密岗位业务培训上岗资格证书，从事国家秘密载体管理工作 的专职或兼职人员
B.属于重点涉密人员，应坚持标准严格，先审后用，持证上岗，相对稳定 的原则进行管理
C.经管人员未取得上岗资格证书也可从事国家秘密载体管理工作
D.未取得上岗资格证书和未经注册备案的，不得从事国家秘密载体管理工作
第7题
任用管理国家秘密文件、资料及其他物品的专职人员，应当遵循（）的原则，并在上岗前进行保密教育。A.先
任用管理国家秘密文件、资料及其他物品的专职人员，应当遵循（）的原则，并在上岗前进行保密教育。
A.先审查后使用
B.先使用后审查
C.边使用边审查
第8题
按照有关规定，涉密人员的确定、上岗，应当按照以下程序___。
A.确定人员，确定岗位，保密教育，背景审查，报告备案
B.确定人员，确定岗位，背景审查，保密教育，报告备案
C.确定岗位，确定人员，保密教育，报告备案，背景审查
D.确定岗位，确定人员，背景审查，保密教育，报告备案
第10题
重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负
重要涉密部门的人员选配，应当坚持()的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A、谁选配谁负责
B、先审后用
C、先选后训
