题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列情形中关于《中华人民共和国劳动法》规定的说法错误的是（)。
A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间
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A.退休
B.患病、负伤
C.失业
D.生育
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（)。A 退休B 患病、
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：()。
A 退休
B 患病、负伤
C 因工伤残或者患职业病
D 失业和生育
第4题
下列关于女性工作权利的法律保障体系中，居于主导地位的是（）
A.《中华人民共和国妇女权益保障法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（)。a.患
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同()。
a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;
b.在本单位工作十年及以上的职工;
c.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
e.征地农民和部队复员、转业军人;
第7题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
第8题
“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（）。
A.周芬因工致残，并被认定为四级残疾
B.秦丽违反了公司“两年内不准怀孕”的规定
C.陈娟受某猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益
D.公司在合同期未满时，提出辞退韦芳
