我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
第1题
我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?
A.某化工厂女职工叶某怀孕期间,厂里安排她简单打扫卫生
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班一个小时,怀孕达6个月的女职工王某也不例外
C.某公司通知其女职工张某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作
第2题
我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.三
B.四
C.七
D.五
第3题
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
第6题
A.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的
B.员工怀孕5个月以上
C.哺乳未满1周岁婴儿的女职工
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的
第7题
A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C.女职工生育享受不少于九十天的产假
D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
第8题
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120d
D.安排19岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
第10题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度?
A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假
C.某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动
D.某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
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