题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。

A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”

D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事

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更多““兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。…”相关的问题

第1题

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明如下哪条管理原理（）

A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”

D.任何领导者都不免要与这些无能之辈共事

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第2题

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明如下哪条管理原理（）

A．搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家B．搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗C．当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将&rdquoD．任何领导者都不免要与这些无能之辈共事

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第3题

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明如下哪条管理原理？（)

A、搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家

B、搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵下岗”

C、当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成能将

D、任何领导者都不免要与些无能之辈共事

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第4题

＜＞26.俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”说明了班组长素质提升的重要性（）

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第5题

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”,说明团队文化建设要（)A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”,说明团队文化建设要()

A加强成员培训

B选择优秀的团队领导

C加强团队管理

D鼓动全员参与

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第6题

兵熊熊一个，将熊熊一窝。这就意味着（）。

A.只有熊的一个兵

B.只有熊的一个将

C.一个熊的将必将带出一大群熊的兵

D.一个熊的将必将带出一个熊的兵

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第7题

管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导干部如果对安全不重视，很难要求他的下属重视安全（）

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第8题

兵熊熊一个，将熊熊一窝。这就意味着（）。

A.只有熊的一个兵

B.只有熊的一个将

C.一个熊的将必将带出一大群熊的兵

D.一个熊的将必将带出一个熊的兵

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第9题

人才（）是指：高层次人才的有机集聚总是基于能量匹配、频率共振的。所谓领先机构、高效团队、人才济济，包括“将熊熊一窝”都是“同频共振”振到一起的。

A.共振规律

B.能量守恒定律

C.生态集聚规律

D.引力定律

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第10题

下列依次填入文段画线处的句子，最恰当的一项是（）在中国民间，最深广的文化，莫过于“年文化”了。中国人过年，与农业关系较大。__；__；__。__。__；__。年，实际上是一种努力生活化的理想，一种努力理想化的生活。①所以对于中国人来说，过年是非要强化不可的了②这生活与迷人的理想混合在一起，便有了年的意味③年在农闲时，便有大把的日子可以折腾④一切好吃好穿好玩以及好的想法，都要放在过年上⑤在过年的日子里，生活被理想化了，理想也被生活化了⑥年又在四季之始，生活的热望熊熊燃起

A.②⑤④③⑥①

B.⑤③④②⑥①

C.③⑥①④⑤②

D.①④③②⑥⑤

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