“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队文化建设要()A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队文化建设要()
A加强成员培训
B选择优秀的团队领导
C加强团队管理
D鼓动全员参与
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队文化建设要()
A加强成员培训
B选择优秀的团队领导
C加强团队管理
D鼓动全员参与
第1题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。
A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”
D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
第4题
A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“熊将”
D.任何领导者都不免要与这些无能之辈共事
第5题
A、搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B、搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵下岗”
C、当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成能将
D、任何领导者都不免要与些无能之辈共事
第11题
A.团队会绩效定期检查
B.团队内部交流公开
C.团队成员能够合理利用冲突
D.团队内部成员之间相互信任与支持
E.团队成员技能与经验广泛
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