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[主观题]

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二)》的规定，因（)产生

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E．个体工匠支付帮工报酬

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第1题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（)产生的纠纷不属

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E.个体工匠支付帮工报酬

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第2题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二)》对申请仲裁时效的规定，如果

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间()。

A．中止

B．终止

C．连续计算

D．中断

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第3题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是()。

A.劳动者承担

B.用人单位承担

C.劳动者和用人单位共同承担

D.人民法院决定举证责任的分配

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第4题

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()

A.2007

B.2008

C.2009

D.2010

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第5题

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》于2010年发布。（)

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。()

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第6题

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()

A.2003

B.2004

C.2001

D.2002

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第7题

根据（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二））第16条规定,用人单位制定的内部劳动规章度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,（）请求优先适用（）的,人民法院应予以支持

A.用人单位;合同约定

B.劳动者;劳动规章制度

C.劳动者;合同约定

D.用人单位;劳动规章制度

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第8题

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二)》于2005年发布。（)

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()

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