职位设置的实质是（），将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。

A.两者的基本权力都来自于组织的岗位设置；

B.领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上；

C.领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；

D.管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。

A.马姝担任公司总经理须经刘壮的聘任

B.马姝有权决定公司内部管理机构设置方案

C.马姝有权制定公司的具体规章

D.马姝有权聘任公司的财务经理

A.表面工作关系

B.实质工作关系

C.上下级关系

D.同级关系

A.工资等级

B.员工等级

C.职位等级

D.绩效等级

A.职位等级结构

B.薪酬关系结构

C.组织结构

D.薪酬系统结构

A.组织结构

B.职位等级结构

C.薪酬关系结构

D.薪酬系统结构

A.组织中的各种职位，都是按照垂直系统直线排列的，如一个企业中厂长指挥车间主任，车间主任指挥班组长，班组长指挥组员等

B.组织中每一个层次的管理者都独立承担着所有相应的管理职能，如一个厂长可能是将计划、生产指挥、销售等管理职能都集于一身，因此在横向上也就不存在管理的职能分工

C.一个下级人员只接受一个上级主管人员的命令和指挥

D.A和B

E.A和C

F.A.B和C

下列表述正确的是()。

A．超流水线的实质是以空间换取时间

B．分支预测技术在硬件方面要设置一个分支目标缓存器

C．固化常用指令是指将一组指令集成为一个指令

D．双Cache用于缓存指令