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[单选题]

职业生涯规划是要根据()的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

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第1题

7、职业生涯规划是要根据()的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

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第2题

职业生涯规划的金三角不包括()。

A.自己的特质

B.教育与职业资料

C.自己的职业倾向

D.自己与环境的关系

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第3题

每一个人都处在一定的社会环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利---这是职业生涯规划中的()。

A.客观认识自我、准确职业定位

B.评估职业机会、知己知彼

C.择优选择职业目标和路径

D.与时俱进、灵活调整

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第4题

1.在发现合资企业的工作并不适合自己时,小白想为自己选择一个新的发展方向,制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是()。

A.确定自己的志向和进行自我评估

B.职业生涯机会的评估

C.职业评估和反馈

D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路

2.从合资企业到国有企业,小白对职业的重新选择主要考虑的因素是()。

A.职业环境

B.性格

C.兴趣

D.特长

3.在面对变化时,小白所做的选择属于()。

A.改变自己的行为与技能

B.改变性格

C.改变境遇

D.改变态度

4.小白想为自己做一个职业生涯规划,不正确的做法是()。

A.进行自我评估

B.按照热门行业确定自己的志向

C.进行职业选择

D.制订行动计划与措施

5.小白的经历说明,在制定职业生涯规划后,要根据职业的发展和实际情况的变化,不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容不包括()。

A.职业的重新选择

B.职业生涯路线的重新选择

C.人生目标的修正

D.人生观价值观的改变

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第5题

职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。()
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第6题

职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。

A.职业素质

B.职业技能

C.职业方向

D.职业道德

E.职业目标

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第7题

一份行之有效的职业生涯规划可以引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值()
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第8题

下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是()。

A.萨柏的职业发展理论

B.格林豪斯的职业发展理论

C.沙因的职业发展理论

D.帕森斯的特质―因素理论

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第9题

在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划的()

A.个性化原则

B.专业化原则

C.可行性原则

D.全面评价原则

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第10题

在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划
的:

A 个性化原则

B 专业化原则

C 可行性原则

D 全面评价原则

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