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[单选题]
将劳动报酬与员工为完成岗位工作而投入的知识和能力挂钩的工资制度是（）。
A.技能挂钩工资制
B.业绩挂钩工资制
C.计时工资制
D.计效工资制
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A.技能挂钩工资制
B.业绩挂钩工资制
C.计效工资制
D.计时工资制
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第2题
将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力，既与职务挂钩、又与个人能力挂钩，兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是()。
将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力，既与职务挂钩、又与个人能力挂钩，兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是（)。
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A.宽带型工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.绩效工资制度
第6题
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
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A、技术等级工资制
B、职务工资制
C、结构工资制
D、岗位技能工资制
第8题
企业工资制度的类型主要包括（)。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC
企业工资制度的类型主要包括()。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A．Ⅰ、Ⅱ
B．Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
