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[判断题]
岗位职级晋升中，年度绩效考核结果为C（基本称职）和D（不称职）的，计0分（）
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第5题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（)。A.每有1个年度考核结
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间()。
A.每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.每2年晋升再一次。
第6题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第8题
根据《党政领导干部考核工作条例》，（)、（)、（)，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。
A.不参加年度考核
B.参加年度考核不确定等次
C.年度考核结果为基本称职以下等次
D.年度考核结果为称职以下等奖
第10题
人员发生职级晋升，在E-HR系统中维护操作与原因为（）
A.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-职级晋升
B.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-管理职务晋升
C.操作维护为调动,原因维护为晋升
D.操作维护为岗位调整,原因维护为晋升-级别晋升
