转复岗人员需要按要求组织转复岗培训，考核合格后方能上岗；新员工严格执行师带徒管理规定（）

转复岗人员可不经培训即行上岗（）

护理人员复岗培训考核接收后须达到以下要求（）

如在本年度内有人员增加的情况或者是休产假、哺乳假等复岗，离岗超过半年又复岗的员工，需重新进行培训、考核，并填写SMP-PT-001-R06《员工上岗培训评价表》；离岗不超过半年的，只需进行培训、考核即可。-SMP-PT-001《培训管理规程》（）

根据《北京市安全生产条例》要求，企业内转岗人员和已离开岗位1年以上的职工重新上岗时，应进行转复岗教育（）

根据《北京市安全生产条例》要求，企业内转岗人员和离开工作岗位以上的职工重新上岗时，应进行转复岗教育。

因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合格。

培训要求

调岗、复岗人员安全培训要求有哪些？

因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合

因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合格。（）

因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合格。以上说法是否正确（）