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[判断题]
任职未满一个完整考核期的各级业务人员，不参与维持考核，可参与晋升考核；晋升考核标准为一个完整考核期个人及团队FYC标准总量的1.2倍（）
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A.指标都不打折
B.业绩打折考核
C.人力打折考核
D.不参加维持考核
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第5题
2015年3月新任的某市税务局信息中心主任，根据安排参加了科级任职培训班，任职培训考核不合格;2016年3月，经补训考核仍不合格;其任职试用期已满，经考察、公示等环节，没有发现问题，予以正式任职。（)
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第7题
小张2015年新任某市税务局信息中心主任，按照省局安排参加了科级任职培训班，但任职培训考核不合格，2016年3月，经补训后考核仍不合格，但其科级任职试用期已满，人事部门认为，小张任职培训考核只能作为任职定级的参考依据之一，经考察、公示等环节，没有发现问题，发布了正式任职通知。（)
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