题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新入职员工试用期间不定级，转正时根据其承担的岗位职责及试用期间考核的岗位任职能力评价结果，进行职级评定（）
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A.新员工半年内不能转正者（不能独立成单），不得录用
B.试用期间，独立开发成交设备类订单，可由大区申请提前转正
C.新入职销售经理试用六个月后自动转正
D.新入职销售经理，自入职起给予半年的保护期
E.新入职销售经理，自转正起给予半年的保护期
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第5题
新录用公务员任职定级，由其本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（)A.对B.错
新录用公务员任职定级，由其本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。()
A.对
B.错
第8题
关于休假，以下说法错误的是（）
A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变
第11题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
