关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（)。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析

A.首先要熟悉检验标准和技术文件规定的质量特性和具体内容，确定测量的项目和量值

B.要确定检验方法，确定精密度准确度适合检验要求的计量器具和测试试验及理化分析用的仪器设备

C.将确定的检验方法和方案用技术文件形式做出书面规定，制定规范化的检验规程（细则）检验指导书，或绘成图标形式的检验流程卡工序检验卡等

D.在检验准备阶段，必要时对检验人员进行相关知识和技能的培训和考核，确定是否能适应检验工作的需求

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A. 对售后服务、培训、技术指导要求高

B.产品的需求弹性较低

C.每次购买量相当大

D.大多数顾客有很强的还价能力

A．软件生命周期分为计划、开发和运行三个阶段

B．在计划阶段要进行问题定义和需求分析

C．在开发后期要进行编写代码和软件测试

D．在运行阶段主要是进行软件维护

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

A.分析培训需求

B.确立培训目标

C.设计培训课程

D.确定评价标准

关于统计调查设计，下列说法错误的是（）。

A.确定统计需求是统计生产的第一个阶段

B.统计调查内容要反映所有用户需求

C.统计调查内容要与调查能力相适应

D.能用非全面调查方法的，就不采用全面调查方法

A.开放程度高，可以根据特定工作提取个性化的工作要素

B.无法应用于人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求等方面

C.评价过程简便易行

D.焦点小组成员在工作要素评价时，容易偏向于否定回答

A.应从组织、任务和人员三方面分析培训需求

B.组织分析侧重组织战略

C.任务分析侧重职业活动的理想状况

D.人员分析侧重员工个人主观特征

A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存