题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,错误的是()

A.应从组织、任务和人员三方面分析培训需求

B.组织分析侧重组织战略

C.任务分析侧重职业活动的理想状况

D.人员分析侧重员工个人主观特征

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第1题

培训需求分析的层次主要包括()。

A.组织需求分析

B.部门需求分析

C.人员需求分析

D.任务需求分析

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第2题

()是指系统地收集关于某项工作信息的方法,其目的是明确为了达到最优的工作绩效,员工所必须具备的知识、技能、态度及其他素质特征。

A.组织层面培训需求分析

B.部门层面培训需求分析

C.任务层面培训需求分析

D.人员层面培训需求分析

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第3题

下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段

A.组织支持

B.组织分析

C.需求分析

D.任务分析与知识、技术、能力(KSA)等要素分析

E.人员分析

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第4题

对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。

A、绩效分析法

B、组织分析法

C、任务分析法

D、人员分析法

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第5题

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。

A.是对目前培训需求分析

B.是对未来培训需求分析

C.是对正在进行的培训需求分析

D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

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第6题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.外部环境

B.组织条件

C.目标任务

D.人员变动

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第7题

培训需求分析模型中,组织分析不包括()。

A.组织目标分析

B.组织战略分析

C.组织任务分析

D.组织环境分析

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第8题

培训需求分析包括()。

A.企业发展需求分析

B.企业环境分析

C.组织培训需求分析

D.个人培训需求分析

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第9题

培训需求分析包含的内容有()。

A.分析培训需求的来源

B.分析培训时间的确定

C.分析组织培训需求的层次

D.分析员工个人的培训需求

E.确定培训需求

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第10题

培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析。()
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第11题

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

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