题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员工的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）…”相关的问题

第1题

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()．

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员工的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

点击查看答案

第2题

在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

点击查看答案

第3题

在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有()。

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员工的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制订员工个人发展计划

点击查看答案

第4题

在绩效管理的（），为提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。

A.实施阶段

B.考评阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

点击查看答案

第5题

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括（)。

A.具有鲜明的建设性、支持性和指导性

B.应当注重分析成功的经验

C.帮助员工改进其绩效的方法

D.讨论人事晋升、绩效得分的情况

点击查看答案

第6题

在绩效管理的()，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

在绩效管理的（)，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A.准备阶段

B.实施阶段

C.考评阶段

D.总结阶段

点击查看答案

第7题

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？

点击查看答案

第8题

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考评的程序和要求不够明确；没有掌握绩效反馈的技巧，绩效反馈没有达到预定的目标。同样，被考评者也存在着这样或那样的问题，到这绩效管理的效果大打折扣。该公司为了提高绩效考评的质量和绩效管理的总体水平，计划在绩效管理的准备阶段进行一系列的培训。请结合本案例，回答一下问题：（1）按照不同的培训对象和要求，应当分别对哪几类人员进行培训（2）对相关人员绩效管理方面的培训，一般应包括哪些具体内容

点击查看答案

第9题

11、在绩效管理初期，上级主管与下属针对本期内绩效计划的目标和内容等所进行的面谈，属于（)面谈。

A.绩效指导

B.绩效计划

C.绩效考评

D.绩效总结

点击查看答案

第10题

8、在绩效管理的各个阶段中，（)为绩效管理系统的运行提供各种前期保障。

A.实施阶段

B.准备阶段