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[多选题]

总体水平分析主要通过()等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

A.算术平均数

B.众数

C.中位数

D.加权平均数

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第1题

人员素质测评内容分析的总体水平分析不通过()等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

A.算术平均数

B.几何平均数

C.加权平均数

D.中位数

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第2题

人员素质测评内容分析的总体水平分析主要通过()等来分析测评结果的总体水平。

A.算术平均数

B.众数

C.加权平均数

D.中位数

E.几何平均数

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第3题

素质测评结果的内容分析主要包括():A 整体分布分析B 总体水平分析C 差异情况分析D 频率分析

素质测评结果的内容分析主要包括():

A 整体分布分析

B 总体水平分析

C 差异情况分析

D 频率分析

E 频次分析

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第4题

对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过有关反映集中趋势的指标,把握全部测评者的()。

A.差异状况

B.相对水平

C.总分状况

D.一般水平

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第5题

用户画像是一种将用户属性、行为等信息以图像直观地展示出来,以方便营销人员进行()的有效工具,
是实际用户的虚拟代表,能够将产品或品牌的主要受众和目标群体通过数据进行展示,从而实现数据的统计分析

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第6题

人员素质测评内容分析包括()

A.整体分布分析

B.总体水平分析

C.差异分析

D.整体平均分析

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第7题

2、对测评对象整体的状况进行分析,可以从、和三个方面进行分析

A.标准参数分析

B.整体分布分析

C.总体水平分析

D.差异性分析

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第8题

对测评对象整体的状况进行分析,可以从()、()和()三个方面进行分析。

A.标准参数分析

B.整体分布分析

C.总体水平分析

D.差异性分析

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第9题

主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是()

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

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第10题

智能客服训练师是通过数据分析等方法,不断提升智能客服产品在业务应用过程中的问题解决能力。以下不属于智能客服训练师提高智能客服产品方法的是()。

A.业务分析

B.知识挖掘

C.纠纷处理

D.训练测评

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