题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织
（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.组织文化资源
B.组织权力资源
C.权力与利益资源
D.学习资源
更多“（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A.…”相关的问题
第5题
对人员的变革，叙述正确的是______。
A.指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
B.变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
C.必须注重员工的参与
D.注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
第6题
中世纪大学的独特之处在于，它实质是一种行会、一种学者社团组织，有着严谨的组织、法人的性质、自己的章程和共同的印记。它的组织结构既包括管理方面的，也包括职业方面的。这种行会性的大学组织模式，保护了学生和教师团体的利益，同时，使社团中的成员在大学内部事务的处理上享有各自的权力，从而导致大学管理从一开始就具有一定的民主色彩。（)
点击查看答案
第8题
从创业的角度来看，制度创新的方向是不断调整和优化企业（)三者之间的关系，使各个方面的权力和利益得到充分的体现，使组织中各种成员的作用得到充分的发挥。
A.股东
B.劳动者
C.所有者
D.经营者
第9题
在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系，对激发组织成员的积极性、提高组织的效率均有很好的作用，关于四者之间的关系，可以正确地描述为（）
A.责、权、利和能力完全是对等的关系。
B.责任是管理的基础，应当大于权力、利益和能力。
C.责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些。
D.权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任。
第10题
在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系，对激发组织成员的积极性、提高组织的效率均有很好的作用，关于四者之间的关系，可以正确地描述为
A.责、权、利和能力完全是对等的关系。
B.责任是管理的基础，应当大于权力、利益和能力。
C.责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些。
D.权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任。
