题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
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A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
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第3题
()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
第4题
下列关于事业单位人事制度改革的基本思路，描述错误的是（)。
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
第8题
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同
用人转变，由身份管理向()转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
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A、人员管理
B、岗位管理
C、编制管理
第9题
改进政府人才管理职能，主要任务是()。
A.推动人才管理部门进一步简政放权
B.分类推进事业单位人事制度改革
C.健全各级党委人才工作领导机构
D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区
第10题
2011年，国办出台了( )，强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
2011年，国办出台了（)，强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
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A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》
B.《事业单位领导人员管理暂行规定》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》
