绩效管理的核心是 （)A 、 绩效沟通B 、 绩效辅导C 、 绩效反馈D 、 绩效计划

A.绩效目标制定

B.绩效计划实施

C.绩效沟通

D.绩效考评

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

A.理解

B.沟通

C.合作

D.反馈

A.不断提高员工和组织绩效

B.监督员工

C.薪资晋升

D.促进双向沟通

A.实现企业战略目标

B.提高员工工作积极性

C.提高员工绩效水平

D.帮助管理人员协调下属工作

绩效考核与管理核心是()。

A关键绩效指标责任的落实

B绩效沟通与反馈

C高层领导的重视

D全员的积极配合

绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

绩效管理的核心是（）。

A.绩效考评

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效面谈

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评价

D.绩效反馈