题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
平衡计分卡的“平衡性”体现在()。
A.财务指标与非财务指标的平衡
B.长期与短期目标的平衡
C.外部与内部的平衡
D.顾客与企业的平衡
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A.财务与非财务的平衡
B.长期与短期的平衡
C.外部与内部的平衡
D.以上选项都正确
更多“平衡计分卡的“平衡性”体现在（)。A．财务指标与非财务指标的…”相关的问题
第5题
平衡计分卡中既包括客户满意度、员工满意度指标，也包括成本、利润、产品销售率等指标。这体现了平衡计分卡中哪一方面的“平衡性”()。
平衡计分卡中既包括客户满意度、员工满意度指标，也包括成本、利润、产品销售率等指标。这体现了平衡计分卡中哪一方面的“平衡性”（)。
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A、财务与非财务的平衡
B、短期与长期的平衡
C、内部与外部的平衡
D、结果与动因的平衡
第6题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
第7题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（)。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、顾客、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
第8题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（)。
A.绩效体系设计的相关工作中
B.考评体系设计的相关工作中
C.企业管理技术的相关工作中
D.企业管理水平的相关工作中
E.绩效管理体系设计的相关工作中
