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[判断题]

对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当不定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态,确保其职业能力和工作状态符合要求。()

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第1题

对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态,确保其()符合要求。

A.工作能力

B.职业能力

C.技能水平

D.工作状态

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第2题

根据《民用航空安全检查工作手册》第35条,对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当不定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态,确保其职业能力和工作状态符合要求()
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第3题

民航安检机构应当加强对民航安检队伍和人员的安全意识、规章意识、责任意识、纪律意识的教育,提高民航安检队伍的战斗力、执行力,树立民航安检队伍形象。对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态,确保其()符合要求

A.职业能力

B.思想动态

C.工作状态

D.岗位状态

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第4题

民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位()要求,对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗。

A.在岗继续教育培训大纲

B.岗位放单要求

C.岗前教育培训大纲

D.岗位技能

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第5题

民航安检机构应当规范民航安检员着装和标志使用,明确民航安检员()纠正民航安检员违规着装和仪容不整行为。

A.标志要求

B.职业着装

C.仪容仪表

D.仪容要求

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第6题

民航安检机构应当对招录的民航安检员进行()。

A.心理测评

B.专业测评

C.能力测评

D.安检测评

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第7题

民航安检员流失后,对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施,但无需了解人员流向。()
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第8题

民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出()对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施()。

A.人员招录申请

B.补充流失人员

C.了解人员流向

D.了解人员思想动态

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第9题

民航安检机构应当根据民航局有关规定建立执勤着装仪容管理制度,规范民航安检员着装和标志使用,()民航安检员职业着装和仪容要求,纠正民航安检员违规着装和仪容不整行为。

A.统一

B.明确

C.规定

D.确定

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第10题

民航安检员流失后,对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施,但无需了解人员流向()
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