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[主观题]

编制岗位作业指导书,是从()的角度出发。

编制岗位作业指导书,是从()的角度出发。

A、员工和岗位

B、全体干部员工

C、一线全体员工

D、一、二线全体员工

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第1题

不相容岗位,是指从相互牵制的角度出发,不能由一人兼任的岗位。对业务流程中所涉及的不相容岗位,
实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。()

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第2题

中观层次的信息管理面向的是处于社会中的具体的信息系统,以下对信息系统的理解正确的是:()。

A.从信息技术角度出发,开发编制出用于处理具体问题的计算机系统软件

B.从信息技术角度出发,信息系统涉及系统的分析、编制、维护与管理等问题

C.从社会组织系统的角度出发,信息系统是一个完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台

D.从社会组织系统的角度出发,信息系统是一个不完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台

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第3题

人岗匹配是指从事该岗位的员工素质能力与该岗位所需要素质能力的匹配度,从公司角度出发,我们从()方面进行综合评估

A.求职动机意愿度

B.职位匹配度

C.文化价值观匹配度

D.潜力评估

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第4题

根据本质安全的概念,()是从本质安全角度出发而采取的安全措施。

A.皮带输送机防护、压辊防护安装连锁装置

B.储气罐上安装安全阀

C.皮带输送机两侧安装急停拉绳

D.粉尘岗位佩戴防尘口罩

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第5题

从农业气象角度出发,应用卫星遥感技术来编制农业气象预报的方法,称为农业气象预报方法中的卫星遥感方法。()
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第6题

根据本质安全的概念,()是从本质安全角度出发而采取安全的措施。

A.皮带输送机防护、压辊防护安装连锁装置

B.储气罐上安装安全阀

C.皮带输送机两侧安装急停拉绳

D.粉尘岗位佩戴防尘口罩

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第7题

不考虑及其预算指标的实际情况,一切从效率角度出发,根据预算年度各组织的实际情况和需要确定预算方案的编制方法称为()
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第8题

企业从关爱员工、照顾员工角度出发,若有员工患有病毒性肝炎(甲型、戊型)时,不能排斥、歧视患病员工,可以安排在称量投料、内包、外包等岗位工作,充分体现企业责任心和人文关怀()
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第9题

零基预算法不考虑()预算指标的实现情况,一切从效率的角度出发,根据预算年度各部门、单位的实际

零基预算法不考虑()预算指标的实现情况,一切从效率的角度出发,根据预算年度各部门、单位的实际情况和需要确定预算方案的编制方法。

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第10题

采用时间——成本累计曲线编制建设工程项目进度计划时,从节约资金贷款利息的角度出发,适宜采取的做法是()。

A.关键工作均按最迟开始时间开始

B.所有工作均按最迟开始时间开始

C.关键工作均按最早开始时间开始

D.所有工作均按最早开始时间开始

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