下面关于人力资源的概述，哪些是对的（)？

A.摘要是对整个计划的概述。

B.摘要须在整个商业计划书完成之前就应写好。

C.摘要列在商业计划书的前面。

D.为了让投资人更多的了解企业，摘要应尽量详细。

A.摘要是对整个计划的概述

B.摘要须在整个商业计划书完成之前就应写好

C.摘要列在商业计划书的前面

D.为了让投资人更多的了解企业，摘要应尽量详细

A.摘要是对整个计划的概述。

B.摘要须在整个商业计划书完成之前就应写好。

C.摘要列在商业计划书的前面。

D.为了让投资人更多的了解企业，摘要应尽量详细。

A.摘要是对整个计划的概述。

B.摘要须在整个商业计划书完成之前就应写好。

C.摘要列在商业计划书的前面。

D.为了让投资人更多的了解企业，摘要应尽量详细。

A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工

B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的

C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现

D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准

A、前后交通动脉是发生动脉瘤的常见部位

B、颅内动脉瘤是颅内局部血管壁异常产生的囊性膨出

C、高血压会导致颅内动脉瘤破裂

D、动脉瘤会随着时间的推移会慢慢消失，没有症状不用处理

A.提示要点：

B.第二章　　人力资源管理概述

A.残疾人社会工作，是专业社会工作者帮助残疾人所开展的社会福利服务性质的工作

B.残疾人社会工作的核心和主要内容是康复社会工作

C.残疾人社会工作一般通过专业性的社会福利机构或以社区为载体对残疾人实施康复服务

D.残疾现象是自然的结果

A.方案概述

B.系统总体设计

C.设备清单

D.附件

A.战略实施是一个有机的整体，需要技术研发、生产、营销、财务和人力资源各个职能间的密切配合

B.战略实施的核心是整体，即通过战略来协调各种活动之间的联系，它追求整体最优、协作、配合而不是各自为战

C.战略的实施是战略定位、战略意图的逻辑分解，是对经营管理这职能的一次有机整合

D.企业的战略思想是通过战略意图、战略基础与战略风险这三个方面来沟通与企业各个职能部门之间联系的