绩效管理培训的作用不包括哪项()。

A．用于绩效管理

B． 用于培训开发

C． 用于核心人才管理

D． 用于员工关系管理

A．系统的目标

B．建立系统的原因和过程

C．培训

D．选择单位的规模是否适当

A．绩效管理培训计划

B．绩效管理培训课程

C．绩效管理培训方案

D．绩效管理培训场所

A．战略目的

B．培训目的

C．管理目的

D．开发目的

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性

A．绩效计划是员工绩效评估和培训的重要依据

B．绩效计划体现了双方的承诺

C．绩效计划是关于工作目标与标准的契约

D．绩效计划是为了加强信息沟通