题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
近年来新推出的许多公司价值评估方法中，其实相当一部分都是以（）为基础。
A.期权估价模型
B.市净率估价模型
C.预期现金流模型
D.预期收益贴现模型
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.产品有合适的推出时机吗
B.产品的商业逻辑是什么
C.产品创造了新的价值吗
D.以上都是
更多“近年来新推出的许多公司价值评估方法中，其实相当一部分都是以（…”相关的问题
第2题
甲公司拟议其拥有的房地产作价与乙公司合资，委托房地产评估机构评估该房地产于2015年6月5日
2、甲公司拟议其拥有的房地产作价与乙公司合资，委托房地产评估机构评估该房地产于2015年6月5日的市场价值。房地产估价机构采用比较法和成本法进行测算，并于2015年6月15日出具评估报告，其中载明估价报告使用期限为1年。后甲乙两公司合资事项因故延期，于2016年9月20日重新启动。由于原估价报告使用期限已过，鉴于在此期间房地产市场并无明显变化，甲公司要求房地产估价机构直接更改原估价报告中的价值时点、报告出具日期及报告使用期限，保留原估价结果后出具新的评估报告。请问：
1.房地产估价结构可否满足甲公司的上述要求？请简述理由。
2.针对本案情况，在前次估价的基础上，房地产估价机构重新出具估价报告应补充哪些外部作业工作？对原估价报告中两种估价方法的测算内容必须做出哪些具体调整？
第3题
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做
大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下：每季度考评一次，主要考核研发人员为企业创收的情况，连续四个季度部门排名在最后两名的员工将被辞退。被考评人平时很难从主管处获得对自己业绩优劣评估的反馈和相关的指导，只是到了季度考评时，部门领导才会对其做一次排序。
点击查看答案
请问：甲公司研发部门的绩效管理存在哪些问题？
第4题
以下关于期权估价模型的表述中,正确的有：（)
A.各种未来机会实质上可以看作是企业持有的实物期权,期权估价法则是评估实物期权价值的重要方法
B.公司发行的许多证券都包含着期权,比如认股权证、可转换债券等,因此期权估价模型可以用于确定这些金融资产的价值
C.期权定价模型与预期收益贴现估价模型没有如何联系,也不可能同时结合使用
D.针对中小企业上市发行时的无形资产,比较适宜采用期权定价模型进行评估,以反映技术和竞争上的不确定性,从而使估价更符合现实、更趋合理
第5题
资产评估中的价值类型选择与许多因素密切相关，其中包括（）。A．评估方法B．评估原则C．评估程
资产评估中的价值类型选择与许多因素密切相关，其中包括（）。
A．评估方法
B．评估原则
C．评估程序
D．评估依据的市场条件
第7题
资产评估中的价值类型选择与许多因素密切相关，其中包括A.评估方法B.评估原则C.评估程序D.评估
资产评估中的价值类型选择与许多因素密切相关，其中包括
A.评估方法
B.评估原则
C.评估程序
D.评估依据的市场条件
第9题
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，它与DC计划一样都使用个人账户，但其个人账户是()，此账户()实际的价值增长。
A.实际个人账户;获得
B.实际个人账户;不获得
C.名义个人账户;获得
D.名义个人账户;不获得
