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现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?

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第1题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

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第2题

未来护理人力资源信息化管理的发展趋势:()。

A.重视护理信息化复合型人才

B.规范标准护理术语的应用

C.提高护理大数据挖掘技术

D.控制人力成本

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第3题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第4题

未来会展人力资源管理的发展趋势主要包括()

A.战略导向的人力资源管理

B.基于知识的人力资源管理

C.基于网络的人力资源管理

D.跨文化的人力资源管理

E.人力资源服务外包管理

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第5题

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

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第6题

结合现代饭店产业的新型业态与服务产品的创新发展趋势,谈谈酒店企业人力资源与质量、营销与品牌、技术与运营等管理方面今后有哪些努力的方向。
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第7题

战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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第8题

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第9题

通过对机构内外部环境信息的分析,人力资源管理者可以对机构人力资服的需求和供给做出预测,并制定出具体的人力资源开发与管理方案。()
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第10题

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统

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