行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段，这一理论的提出者是（)。

A.X理论和Y理论

B.人际关系学说

C.理性人假说

D.有效领导的权变模式

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的：“人性”的理论

C.关于领导方式的理论

D.关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论

A、“工具人”假设

B、“经济人”假设

C、“社会人”假设

D、“文化人”假设

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中“人性”的理论

C.关于领导方式的理论

D.关于企业中非正式组织以及人与人之间关系的理论

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.行为科学

D.行政管理理论

E.人群关系理论

A.A.梅耶

B.B.伯尼斯v艾维？李v巴纳姆

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

A.梅耶

B.伯尼斯

C.艾维·李

D.巴纳姆

A.梅耶

B.伯尼斯

C.艾维·李

D.巴纳姆