职业道德与员工技能的关系是()。
A.企业选入的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
A.企业选入的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
第1题
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
第2题
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
第3题
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
第4题
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,其自身价值都无法充分发挥
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德只注重的是员工的内在修养,并不考虑其职业技能
第5题
A.企业选人的标准通常侧重职业技能而不是职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何都无法发挥其自身价值
C.职业技能提高了,职业道德相应的也会提高
D.职业道德注重的是员工的内在修养,二不包含职业技能
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!