管理突破的含义包括()

A.实现控制工作的第二个目的

B.重点解决组织日常活动中的慢性问题

C.重点解决组织日常活动中的急性问题

D.使系统的活动趋于相对稳定，实现组织的既定目标

E.使系统的活动维持在一个平衡点上

A.论证必要性

B.组织落实

C.进行诊断治疗

D.克服阻力

E.新水平上的控制

A.项目范围管理的对象应包括为完成项目所必须的专业工作和项目管理工作

B.工程项目范围管理的内容包括分为范围界定、范围确认和范围控制

C.工程项目管理是指确保项目组织做且只做成功完成项目所需做的全部工作，从而实现项目预期目标的管理过程

D.工程项目范围管理中的范围一词概念包含了三个方面含义

A.前者是有组织的系统，后者不是

B.前者是简单的信息反馈，后者不是

C.前者不是简单的信息反馈，后者是

D.前者要实现管理突破，后者不是

E.前者不需要管理突破，后者需要

A.同是信息反馈过程

B.都有两个前提条件

C.都要实现管理突破

D.都包含三个基本步骤

E.都是有组织的系统

A.通过互联网实现政府组织机构和工作流程的优化

B.将管理和服务通过网络技术进行集成

C.政府机构应用电子信息化和网络通信手段

D.突破时间、空间和部门限制，全方位地向社会提供优质、透明，符合国际水准的管理和服务

A.预防，不让偏差产生

B.提前发生偏差可能产生的迹象，将偏差消灭于萌芽状态

C.偏差产生，纠偏，实现原定目标

D.调整目标和计划使之符合实际

下列关于项目范围管理的表述中，错误的一项是（）。

A．工程项目范围管理是指确保项目完成全部规定要做的工作，而且仅仅完成规定要做的工作，从而成功地达到项目目标的管理过程

B．工程项目范围管理的内容包括工程项目范围定义、项目范围确认和范围的变更控制

C．“范围”一词应解释为包括下述两方面的含义：一是工程项目将要包括的性质和使用功能；二是实施并完成该工程项目而必须做的具体工作

D．范围管理在工程项目建设周期的各个阶段的内容是相同的

A.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例

B.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为2:3:5

C.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

D.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位