公共部门人员培训评估的目的就是（)。

A.确定培训项目是否实现了其目标

B.确定培训项目的优缺点，确定哪些项目实现了预期的变化

C.测量培训项目的投资回报率

D.确定哪些参与者从项目中获得的收益最大

A.辨识应急预案和程序中的缺陷

B.确定培训、训练、演习是否达到预期目标

C.确定人员与资源的充分性

D.辨识人员的需求

A.评估培训对组织的贡献

B.决定继续或停止某个培训项目

C.改进培训项目的必要

D.对被培训者的惩戒。

A.投资项目的原始投资

B.投资项目的现金流入量

C.投资项目的有效年限

D.投资项目的预期报酬率

A.找出应急计划及程序中的缺陷

B.确定设备和资源的充分性

C.确定培训和人员需要

D.确定训练是否达到预期目标

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

下列对项目控制目标说法错误的是()。

A．项目目标就是实施一个项目所要达到的预期结果

B．项目的复杂性、系统性、一次性等特点决定了项目目标的复杂性

C．项目目标必须明确、可行、具体和可以度量，并须在项目的各个参与方之间达成一致意见

D．确定了项目目标，实际上也就明确了项目执行组织努力的方向

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

A.价值

B.数量

C.质量

D.规模