题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
．（）也称月酬金，由咨询人员的基本工资、社会福利费、海外津贴与艰苦地区津贴，以及咨询单位管理费和利润组成。
A.酬金
B.可报销费用
C.人月费率
D.可预见费
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.基本工资
B.社会福利费
C.咨询单位财务费
D.咨询单位利润
E.海外津贴与艰苦地区津贴
更多“．（）也称月酬金，由咨询人员的基本工资、社会福利费、海外津贴…”相关的问题
第4题
酬金制也称佣金制，这种物业服务收费方式的特点是()。
A.酬金制在非住宅物业管理项目中较多采用，目前，不少高档住宅物业管理也已采用
B.酬金制的物业服务支出由业主负担
C.酬金制物业管理企业受业主委托，运用自身的管理知识、经验和专业技能组织实施物业管理服务，并取得事前约定比例或数额的酬金
D.在收费率偏低时，容易导致物业管理企业亏损
E.在市场不规范时，个别物业管理企业可能通过减少物业服务成本来保证企业利润，业主的权益可能受到侵害
第5题
根据社会保险法律制度规定，下列选项中说法正确的有()。
A.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
B.参加生育保险社会统筹的企业，生育津贴由生育保险基金支付
C.非企业单位或尚未参加生育保险社会统筹单位，女职工休产假期间一般享受生育前的基本工资，由本单位支付
D.生育津贴是指女职工因生育离开工作岗位期间支付的生活费用，也称带薪假期
第7题
李某于2009年1月23日进入一家中外合资公司市场部，负责所在区域的市场营销工作。公司口头约定两个
月的试用期，且试用期间只支付月基本工资800元，其他概不负责，也不缴纳医疗保险，若试用期满后经考核合格则正式签订劳动合同，并享受各种福利待遇。李某求职心切，在没有和公司签订任何书面协议也没有任何具体约定的情况下开始上班。同年4月8日，按当初的口头约定，李某的试用期结束。可公司通知李某：经考核，李某不能胜任公司市场营销工作，于是公司解除了和李某的劳动关系，并结算工资2000元。李某不服，来到人力资源保障部门咨询，试用期内的医疗保险是不是应该由公司缴纳？
点击查看答案
请根据上述情况，作出分析。（10分）
