题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程的内涵的是:()

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索…”相关的问题

第1题

在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

点击查看答案

第3题

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

在战略人力资源管理理论中,有关战略形成过程的最具影响力的观点是()

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

点击查看答案

第5题

在战略人力资源管理理论中,战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程,首席执行官原则上负责整个战略进程,但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

在战略人力资源管理理论中,战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程,首席执行官原则上负责整个战略进程,但实施由全体人员共同负责是()的观点。

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

点击查看答案

第7题

战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。()
点击查看答案

第8题

在20世纪的最后10年中,战略人力资源管理和国际人力资源管理成了人力资源管理最活跃的两个研究领域。1984年,比尔等在(管理人力资本)一书中提出了战略人力资源管理理论()
点击查看答案

第9题

采用系统比较分析的方法,对各国的企业人力资源管理理论和实践进行综合研究,探索企业人力资源管理的规律和最佳的管理模式,为学习和借鉴外国企业的先进管理经验提供理论指导。这是国际人力资源管理的()视角。
点击查看答案

第10题

126、我国人力资源管理的发展和发达国家相比还有很大差距,()影响了人力资源管理作用的发挥。

A.很多理论、技术和方法还只是借鉴

B.没有形成自己的体系

C.从业人员的专业化程度不高

D.没有接受过系统的教育和培训

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信