更多“梅奥的人际关系学说着重研究（)A．生产中工人的劳动效率B．一…”相关的问题
第1题
梅奥的人际关系学说着重研究（）A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和高层管理效率C．人的需要、
梅奥的人际关系学说着重研究（）
A．生产中工人的劳动效率
B．一般管理原理和高层管理效率
C．人的需要、动机和行为
D．生产过程中的工人的劳动士气
E．理想的行政组织理论
第2题
6.梅奥的人际关系学说着重研究 （). A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理与管理效率 C.理想的行政理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.人的需要、动机和行为
点击查看答案
第3题
梅奥的人际关系学说着重研究（)
A.生产过程中工人的劳动效率
B.一般管理原理和高层管理效率
C.组织理论
D.人际关系
第4题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了()学说。
点击查看答案
第5题
1.科学管理理论着重研究的核心是: 2.简述亚当·斯密的劳动分工观点 3.简述泰罗的科学管理理论的主要内容； 4.简述法约尔对科学管理理论的贡献 5 5.简述韦伯的管理理论 6.简述梅奥的人际关系学说的理论要点: 7.影响行业进入障碍的因素有
点击查看答案
第6题
法约尔的管理过程论着重研究（)A．生产中工人的劳动效率B．生产过程中的人际关系C．理想的行政组
法约尔的管理过程论着重研究()
A．生产中工人的劳动效率
B．生产过程中的人际关系
C．理想的行政组织理论
D．一般管理原理和管理效率
第7题
开创了行为科学的早期研究，建立“人际关系学说”的是（)。
点击查看答案
第8题
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（)
A.行为科学理论
B.组织行为学
C.人的需要及动机理论
D.非正式组织理论
第9题
人际关系学说阶段的主要代表人物有()。
点击查看答案
第10题
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
