题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

6.梅奥的人际关系学说着重研究（). A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理与管理效率 C.理想的行政理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.人的需要、动机和行为

答案

D. 生产过程中的工人的劳动士气

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第1题

【单选题】梅奥通过对其领导的霍桑试验总结，提出的管理理论被称为：

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.科学管理理论

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第2题

管理科学形成的标志是（)。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织管理

D.梅奥的霍桑试验结论

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第3题

管理科学形成的标志是

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织管理

D.梅奥的霍桑试验结论

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第4题

【单选题】奠定管理行为科学基础的是（)。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论-Y理论

D.梅奥的人际关系学说

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第5题

【单选题】管理学形成的标志是（)。

A.泰勒科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织理论

D.梅奥的霍桑实验结论

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第6题

行为科学是一个重要的西方管理理论派别，它的理论发展基础是（）。

A.韦伯的行政管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.泰罗的科学管理理论

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第7题

5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

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第8题

【单选题】梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理理论

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第9题

“公司明明只需要一双劳动的手，却不得已要雇佣一个工人。”这种观点属于

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.权变管理理论

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