题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.交替排序法
D.强迫分布法
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A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
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第2题
绩效评价中的（)是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。A.配对比
绩效评价中的()是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。
A.配对比较法且排序法
B.强制分配法
C.人物比较法
第5题
以下关于排序法的表述，正确的是（)。
A.排序法即按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列
B.排序法的设计和应用成本都很低，设计和使用都很简单
C.排序法能够有效地避免宽大体倾向、中心化倾向以及严格化倾向
D.排序法得出的评价结果往往不利于在人力资源管理中应用
第7题
“人本”是创建本质安全型企业的核心即企业的决策者、管理者和执行层全员的本质安全化。要求人人都具有正确的安全观念、强烈的安全意识、充分的安全知识、合格的安全技能，人人安全素质达标，都能落实责任、遵章守纪、依规管理、按章行为，干标准活，做规矩事，杜绝“（）”，实现从个体到群体的本质安全。
A.三违
B.违章指挥
C.违反劳动纪律
D.违章作业
