题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
战略性薪酬管理的内容包括（）
A.薪酬策略和薪酬体系
B.薪酬结构和薪酬水平
C.薪酬关系
D.薪酬管理制度
E.动态薪酬管理机制
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A.决定组织人员配置的方向
B.决定组织中员工培训开发的方向
C.决定对员工实施绩效管理
D.决定战略性薪酬方案选择
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第3题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第6题
在以下选项中，对战略性薪酬管理论述错误的是（)。
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
第10题
在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是()。
A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系
B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
