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[多选题]

就业信息的管理作用是()。

A.科学管理求职过程

B.掌握求职进展

C.及时跟进和准备下一个求职流程

D.了解企业文化

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第1题

【多选题】就业信息的管理作用是()。

A.科学管理求职过程

B.掌握求职进展

C.及时跟进和准备下一个求职流程

D.了解企业文化

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第2题

征信标准的作用是()。

A.征信机构科学管理的有效工具

B.征信市场规范发展的重要保障

C.信用信息共享的法律基础

D.连接不同征信市场的桥梁和纽带

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第3题

劳动力市场对劳动力就业的作用是()。

A.信息传导作用

B.协调控制作用

C.指令作用

D.中介作用

E.利益刺激作用

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第4题

人力资源对于组织竞争力的作用,在不同的时期表现为不同的模式,其中,组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升,提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是()时期的模式。

A.科学管理

B.能力主义管理

C.人性管理

D.过程管理

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第5题

《就业报到证》通知书(白色)的作用是:A 到用人单位报到的凭证B 迁转户口档案的凭证C 存放在档案

《就业报到证》通知书(白色)的作用是:

A 到用人单位报到的凭证

B 迁转户口档案的凭证

C 存放在档案里与报到证核对信息

D 没有作用

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第6题

企业标准化的地位和作用是()。

A.企业科学管理的基础

B.企业稳定和提高质量的保证

C.促进企业技术进步的手段

D.企业获得最佳经济效益的有效方法

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第7题

管理会计属于信息循环的重要组成部分,其最重要的作用是提供信息。
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第8题

关于人力资源会计产生的必要性主要有()。

A.提供决策相关信息,实现科学管理的要求

B.正确反映本期收益,避免管理者的短期行为

C.促进人力资源投资,完善人力资本投资理论

D.提高全民就业,促进社会和谐发展

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第9题

发展理论的作用是()。

A.指导实践

B.指导研究

C.指导教育

D.组织信息

E.管理信息

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第10题

计算机在项目管理中的作用是()。

A.可以储存信息

B.进行成本管理

C.进行资源优化

D.使项目管理高效率

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