题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升，提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是（)时期的模式。
A.科学管理
B.能力主义管理
C.人性管理
D.过程管理
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A．科学管理
B．人性管理
C．能力主义管理
D．过程管理
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第5题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A．人事管理
B．人力资源管理
C．人力资源开发与管理
D．人力资源战略与战略人力资源管理
