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[单选题]

根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是( )。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.5.5型

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第1题

根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心员工的领导方式是()

A.(1,9)型

B.(1,1)型

C.(9,1)型

D.(5,5)型

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第2题

【单选题】管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导者方式被称为()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.中庸之道型管理

D.任务式管理

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第3题

管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流、无所作为的领导方式是()

A.9.1型方式

B.1.1型方式

C.1.9型方:式

D.5.5型方式

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第4题

管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为 ()

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理

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第5题

管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.中庸之道型管理

D.任务型管理

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第6题

依据管理方格理论,“既不关心生产,也不关心职工”的领导方式是()。

A.中间型

B.任务型

C.贫乏型

D.俱乐部型

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第7题

根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()A.正确B.错误

根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()

A.正确

B.错误

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第8题

根据管理方格理论,领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高,但不关心人的管理方式是()。

A.1-1型

B.1-9型

C.9-1型

D.9-9型

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第9题

根据领导方格理论,()类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡,既不过分偏重人的因素,也不过分偏重生产,但是,碰到真正的问题,总想得过且过,安于现状,不能促使下属发扬创造革新的精神?

A.(1,1)型

B.(1,9)型

C.(9,1)型

D.(5,5)型

E.(9,9)型

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第10题

根据管理方格理论,领导者对人和生产都有适度的关心,努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式是()。

A.5-5型

B.1-9型

C.9-1型

D.9-9型

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