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[主观题]

员工之间的冲突包括()。A利益冲突B个性差异C不公平现象D员工身份、地位发生变化

员工之间的冲突包括()。

A利益冲突

B个性差异

C不公平现象

D员工身份、地位发生变化

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第1题

员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异
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第2题

员工利益冲突是指当公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与()之间存在冲突

A.个人利益

B.集体利益

C.社会利益

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第3题

利益冲突是指平安银行员工的个人利益与员工身份所代表或维护的公司利益之间可能发生的矛盾和冲突()
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第4题

利益冲突指当员工履行公司职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突或潜在的冲突,
使员工处于很难有效地和公正地履行其工作职责,进而可能损害()的情形。

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第5题

利益冲突行为指的是,员工在担任公司职务、行使职权时所代表的公司利益与其个人利益之间存在冲突,可能损害公司和其股东、员工权益的情形()
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第6题

员工利益冲突是指企业员工在履行企业职务所代表的企业利益与自身的个人利益之间存在冲突,可能损害企业及企业股东利益的情形()
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第7题

员工利益冲突的定义是指当公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突,可能损害公司及公司股东利益的情形()
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第8题

我行所称的利益冲突是指员工的工作职责与其个人或特定关系人利益之间的冲突,该冲突可能影响其履职并直接或间接地使本人或其特定关系人获得不正当利益。()
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第9题

员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()

A.利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

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第10题

关于员工的合规准则之一”禁止利益冲突“具体要求,以下说法正确的是()。

A.及时向公司汇报任何可能存在的个人利益与客户利益、公司利益之间的现实或潜在冲突

B.参与或促成与公司利益有冲突的业务

C.从事任何兼职工作

D.从事损害客户利益的行为

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