题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源获取的两个依据是（）。
A.人力资源需求预测
B.招聘岗位
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职务说明书
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A.人员配备计划
B.人力资源实践
C.可获取人力资源情况
D.招聘惯例
E.约束条件
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第3题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提了依据。()此题为判断题(对，错)。
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第4题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提供了依据。()
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