不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采取的一种工时制度。（)

A.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

B.企业生产流水线上的职工

C.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业

D.因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工

A.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

B.企业生产流水线上的职工

C.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业

D.因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工

A.标准工时

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

A.标准工时制

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

A.不定时工作制

B.标准工时制度

C.特殊工时制度

D.综合计算工时工作制

A.中学教师

B.企业中的高级管理人员

C.出租汽车司机

D.推销人员

E.银行的出纳员

A.王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业

B.李某是某报社的记者，经常报道现场新闻

C.张某在某大型超市担任品牌促销员

D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作

根据以上定义，下列属于不定时工作制的是（）。

A．王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业

B．李某是某报社的记者，经常报道现场新闻

C．张某在某大型超市担任品牌促销员

D．赵某在某市政府后勤部门做接待工作