处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。

A.着重调解，及时处理原则

B.依法处理原则

C.公正处理原理

D.三方原则

A.依法裁决

B.高效处理

C.预防为主

D.着重调解

A.回避的原则

B.先行调解、解释处理的原则

C.公正处理的原则

D.查清事实、依法处理的原则

公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （）

参考答案：错误

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行