题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源需求的回归预测法是一种（）

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

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第1题

以下预测人力资源需求的方法中，哪种是定量的预测方法？（)

A.经验预测法

B.情景描述法

C.回归分析法

D.专家预测法

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第2题

美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是（)。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.计算机预测法

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第3题

利用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法是：

A.模拟预测法

B.德尔菲预测法

C.分级预测法

D.趋势预测法

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第4题

适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。

A.移动平均法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.德尔菲法

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第5题

使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量，这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。（)

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第6题

从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是：

A.成本分析预测法

B.工作负荷预测法

C.趋势分析预测法

D.回归分析预测

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第7题

企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。

A.转换比率分析法

B.人力资源总体需求结构分析预测法

C.人力资源成本分析预测法

D.回归预测法

E.市场预测方法

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第8题

企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有

A.转换比率分析法

B.人力资源总体需求结构分析预测法

C.人力资源成本分析预测法

D.回归预测法

E.市场预测方法

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第9题

预测企业人力资源需求的方法有()。

A.管理人员判断题法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.转换比率法

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