题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
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第2题
（)的方法比较适合于对人力资源需求长期趋势的预测。A．德尔菲法B．时间序列法C．回归分析法D．指数平
的方法比较适合于对人力资源需求长期趋势的预测。
A．德尔菲法
B．时间序列法
C．回归分析法
D．指数平滑法
第3题
以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（)
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A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.经验预测法
D.描述法
第4题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第5题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一
第6题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第7题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的为（）
A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第8题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
A．德尔菲法适合于正确人力需求的长期趋势预测
B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第9题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
A.德尔菲法适合对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的拉动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
