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[判断题]

根据公司程序文件要求:员工在劳动合同期内,因工作岗位或工作内容变动,需补充签订或变更《职业病危害告知书》的,各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务,及时签订变动后的《职业病危害告知书》()

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第1题

公司与员工签订的劳动合同期限为两年,试用期不得超过()个月。

A.两个月

B.三个月

C.四个月

D.六个月

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第2题

员工首次签订劳动合同期限为()年,第一次续签劳动合同期限为()年,第二次续签为无固定期限。

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第3题

新签销售序列员工劳动合同期限为()年;达成职级考核的销售人员,续签劳动合同期限为()年;第三次签订时,合同期限按照《劳动合同法》相关规定执行()

A.13

B.15

C.35

D.38

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第4题

对于合同期内因代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况,由()发起代维单位退出流程

A.区县公司

B.地市分公司

C.省分公司

D.总部

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第5题

员工培训服务期限超过劳动合同未履行期限的,应变更劳动合同期限至培训服务期满;如公司或员工不同意变更劳动合同的,员工不应当承担赔偿责任。()
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第6题

中发〔1998〕10号文件提出,对于实行劳动合同制以后参加工作且()的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系

A.试用期已满

B.试用期未满

C.合同期已满

D.合同期未满

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是()。

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年,试用期为六个月

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第8题

公司解除劳动关系指员工因不能胜任本职工作或考核不称职或严重违反公司规章制度等,公司要求与员工解除劳动关系;或公司因业务、管理调整等要求与员工解除劳动关系。()
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第9题

根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是()。

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月

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第10题

在试用期内也应该享受保险,因为试用期是劳动合同期的组成部分。()

在试用期内也应该享受保险,因为试用期是劳动合同期的组成部分。()

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