题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下不属于员工素质测评基本原理的是（）。A．个体差异原理B．同素异构原理 C．工作差异原
以下不属于员工素质测评基本原理的是（）。
A．个体差异原理
B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．人岗匹配原理
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
更多“以下不属于员工素质测评基本原理的是（）。A．个体差异原理B．…”相关的问题
第2题
员工素质测评的基本原理包括 （)A 、 职位差异原理B 、 个体差异原理C 、 工作差异原理D 、 人
员工素质测评的基本原理包括 ()
A 、 职位差异原理
B 、 个体差异原理
C 、 工作差异原理
D 、 人岗匹配原理
E 、 权责匹配原理
第4题
综合题：某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了
招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。
点击查看答案
请根据本案例，回答以下问题：
(1)笔试应包括哪些基本步骤？
(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？
第9题
下列属于员工素质测评主要原则的是 （)A 、客观测评与主观测评相结合B 、横向测评与纵向测
下列属于员工素质测评主要原则的是 ()
A 、客观测评与主观测评相结合
B 、横向测评与纵向测评相结合
C 、静态测评与动态测评相结合
D 、素质测评与绩效测评相结合
E 、目前测评与前景测评相结合
